HR Advies
EMDEA helpt jou met het opstellen van beleid, procedures en reglementen, maar is ook sparringpartner die praktisch advies biedt.
EMDEA denkt graag mee over o.a.:
- Professionalisering HR beleid
- CAO, personeelsregelingen en
arbeidsvoorwaarden - Arbeidsmarktcommunicatie,
werving en selectie - Duurzame inzetbaarheid
- Functiewaardering, beloning en
functieomschrijvingen - Beoordelingsmethodieken
- Loopbaanadvies en mobiliteit
- Ontslag en pensionering
- Personeelsdossiers en personeelsadministratie
- Verzuimmanagement
EMDEA gaat graag het gesprek aan om te inventariseren wat zij voor jou kan betekenen.
Neem voor een vrijblijvende afspraak contact met ons op:
HR Taken
Als werkgever komt er heel wat op je af. Denk aan het werven van nieuwe medewerkers, opstellen van contracten, het ontslag coördineren van die ene medewerker die niet functioneert, inrichten en uitvoeren van personeelsadministratie of de begeleiding van een langdurig zieke medewerker.
En dit is slechts een klein deel van de HR taken waar je als werkgever mee te maken krijgt. Het uitvoeren van deze taken kost veel tijd en vergt specialistisch kennis op het gebied van de complexe en steeds veranderende wet- en regelgeving.
EMDEA neemt dit graag uit handen door de HR-taken voor jou uit te voeren.
HR Interim/projecten
Ben je op zoek naar een HR Adviseur die op interim basis werkzaamheden en/of projecten uit kan voeren? Ook dan kun je bij EMDEA terecht. Door de expertise en de jarenlange ervaring binnen alle facetten van het HR vak, kan EMDEA de ondersteuning bieden die jouw organisatie nodig heeft. Voorbeelden van interim opdrachten/projecten kunnen zijn:
- Vervanging HR bij ziekte of zwangerschapsverlof
- Opzetten en inrichten HR-functie
- Arbo beleid opzetten en implementeren
- Opstellen van basis arbeidsvoorwaarden en contracten
Neem voor de mogelijkheden vrijblijvend contact met ons op: